M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n[\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00bbSistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo\u00bb content_tablet=\u00bbLa CORPORACI\u00d3N ESCUELA DE ARTES Y LETRAS INSTITUCI\u00d3N UNIVERSITARIA<\/strong> comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores adopta el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover ambientes laborales sanos y seguros, basado en un proceso l\u00f3gico y por etapas como lo define la normatividad legal vigente:<\/p>\n\u201cEl SG-SST<\/strong> debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participaci\u00f3n de los trabajadores y\/o contratistas, garantizando a trav\u00e9s de dicho sistema, la aplicaci\u00f3n de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo\u201d<\/p>\n(Ministerio de Trabajo. Decreto 1072 de 2015. Cap\u00edtulo 6 Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogot\u00e1, D.C. 2016).<\/p>\n
Responsabilidad de los trabajadores frente al sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- Conocer y tener clara la Poli\u0301tica de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n
- Procurar el cuidado integral de su salud<\/li>\n
- Suministrar informacio\u0301n clara, completa y veraz sobre su estado de salud<\/li>\n
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la empresa<\/li>\n
- Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros latentes en su sitio de trabajo<\/li>\n
- Participar en las actividades de capacitacio\u0301n de seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n
- Participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestio\u0301n de la Seguridad y salud en el Trabajo<\/li>\n
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n
Accidente en el trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- De acuerdo a la normatividad legal vigente en materia de Riesgos Laborales, se considera Accidente de Trabajo si ocurre en cualquiera de los siguientes eventos:<\/li>\n
- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasio\u0301n del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesio\u0301n orga\u0301nica, una perturbacio\u0301n funcional o psiquia\u0301trica, una invalidez o la muerte.<\/li>\n
- Durante la ejecucio\u0301n de o\u0301rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucio\u0301n de una labor bajo su autoridad, au\u0301n fuera del lugar y horas de trabajo.<\/li>\n
- Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<\/li>\n
- Durante el ejercicio de la funcio\u0301n sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcio\u0301n.<\/li>\n<\/ul>\n
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Por la ejecucio\u0301n de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu\u0301e por cuenta o en representacio\u0301n del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misio\u0301n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Incidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nSe considera Incidente de Trabajo:<\/p>\n
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\n- Todo acontecimiento sucedido durante la ejecucio\u0301n del trabajo o en relacio\u0301n con e\u0301ste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Qu\u00e9 se debe hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo o un incidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n1. El trabajador notifica de manera verbal a su jefe inmediato tan pronto sucede el evento<\/p>\n
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2. El jefe inmediato informa ra\u0301pidamente al A\u0301rea de Seguridad y Salud en el Trabajo:<\/p>\n
\n- Ubicada en carrera 12 N\u00b0 70-44 sede administrativa oficina de Recursos Humanos<\/li>\n
- Tele\u0301fono 5417173 Ext 19 0 15<\/li>\n<\/ul>\n
3. El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo reporta inmediatamente a la ARL<\/p>\n
4. La ARL indica la Institucio\u0301n Prestadora de Servicios de Salud (IPS) para que el trabjador se dirija alli\u0301 y ser atendido<\/p>\n
5. Recibida la atencio\u0301n el trabajador se comunica con el A\u0301rea de Seguridad y Salud en el Trabajo e informa el concepto emitido por el me\u0301dico tratante<\/p>\n
6. En caso de recibir incapacidad me\u0301dica, el trabajador entrega o envia el formato en un plazo de dos (2) di\u0301as ha\u0301biles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Enfermedad laboral<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nEs la enfermedad contrai\u0301da como resultado de la exposicio\u0301n a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\nC\u00f3mo se realiza el proceso para calificar el origen de la enfermedad<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nLa Entidad Promotora de Servicios de Salud – EPS una vez emitido el diagno\u0301stico por el me\u0301dico tratante del trabajador inicia el proceso para establecer si la enfermedad es de origen comu\u0301n o laboral.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\nComit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nCOMIT\u00c9 PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST<\/strong><\/h3>\n\n- Integrantes: Nohora Rodr\u00edguez, fELIPE boada, Zabrina Castro, Fabi\u00e1n Isaza, Camila D\u00edaz, Daveibath Mill\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n
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– Organismo de VIGILANCIA Y PROMOCIO\u0301N del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en la empresa.
\n– Conformado por igual nu\u0301mero de representantes designados por el empleador e igual nu\u0301mero de representantes de los trabajadores, e\u0301stos u\u0301ltimos elegidos por VOTACIO\u0301N LIBRE.<\/p>\n
Funciones:<\/strong><\/em><\/p>\n\n- Investigacio\u0301n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales<\/li>\n
- Participar y promover la participacio\u0301n en las actividades de capacitacio\u0301n<\/li>\n
- Inspecciones con funcio\u0301n preventiva a Instalaciones locativas, maquinari\u0301a, equipos, herramientas, elementos y brigada de emergencias<\/li>\n
- Vigilancia sobre el cumplimiento por parte de la empresa y los trabajadores de la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\u00bb content_phone=\u00bbLa CORPORACI\u00d3N ESCUELA DE ARTES Y LETRAS INSTITUCI\u00d3N UNIVERSITARIA<\/strong> comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores adopta el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover ambientes laborales sanos y seguros, basado en un proceso l\u00f3gico y por etapas como lo define la normatividad legal vigente:<\/p>\n\u201cEl SG-SST<\/strong> debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participaci\u00f3n de los trabajadores y\/o contratistas, garantizando a trav\u00e9s de dicho sistema, la aplicaci\u00f3n de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo\u201d<\/p>\n(Ministerio de Trabajo. Decreto 1072 de 2015. Cap\u00edtulo 6 Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogot\u00e1, D.C. 2016).<\/p>\n
Responsabilidad de los trabajadores frente al sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- Conocer y tener clara la Poli\u0301tica de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n
- Procurar el cuidado integral de su salud<\/li>\n
- Suministrar informacio\u0301n clara, completa y veraz sobre su estado de salud<\/li>\n
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la empresa<\/li>\n
- Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros latentes en su sitio de trabajo<\/li>\n
- Participar en las actividades de capacitacio\u0301n de seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n
- Participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestio\u0301n de la Seguridad y salud en el Trabajo<\/li>\n
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n
Accidente en el trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- De acuerdo a la normatividad legal vigente en materia de Riesgos Laborales, se considera Accidente de Trabajo si ocurre en cualquiera de los siguientes eventos:<\/li>\n
- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasio\u0301n del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesio\u0301n orga\u0301nica, una perturbacio\u0301n funcional o psiquia\u0301trica, una invalidez o la muerte.<\/li>\n
- Durante la ejecucio\u0301n de o\u0301rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucio\u0301n de una labor bajo su autoridad, au\u0301n fuera del lugar y horas de trabajo.<\/li>\n
- Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<\/li>\n
- Durante el ejercicio de la funcio\u0301n sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcio\u0301n.<\/li>\n<\/ul>\n
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Por la ejecucio\u0301n de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu\u0301e por cuenta o en representacio\u0301n del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misio\u0301n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Incidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nSe considera Incidente de Trabajo:<\/p>\n
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Qu\u00e9 se debe hacer en caso de presentarse un accidente de trabajo o un incidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n1. El trabajador notifica de manera verbal a su jefe inmediato tan pronto sucede el evento<\/p>\n
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2. El jefe inmediato informa ra\u0301pidamente al A\u0301rea de Seguridad y Salud en el Trabajo:<\/p>\n
\n- Ubicada en carrera 12 N\u00b0 70-44 sede administrativa oficina de Recursos Humanos<\/li>\n
- Tele\u0301fono 5417173 Ext 19 0 15<\/li>\n<\/ul>\n
3. El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo reporta inmediatamente a la ARL<\/p>\n
4. La ARL indica la Institucio\u0301n Prestadora de Servicios de Salud (IPS) para que el trabjador se dirija alli\u0301 y ser atendido<\/p>\n
5. Recibida la atencio\u0301n el trabajador se comunica con el A\u0301rea de Seguridad y Salud en el Trabajo e informa el concepto emitido por el me\u0301dico tratante<\/p>\n
6. En caso de recibir incapacidad me\u0301dica, el trabajador entrega o envia el formato en un plazo de dos (2) di\u0301as ha\u0301biles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Enfermedad laboral<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nEs la enfermedad contrai\u0301da como resultado de la exposicio\u0301n a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\nC\u00f3mo se realiza el proceso para calificar el origen de la enfermedad<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nLa Entidad Promotora de Servicios de Salud – EPS una vez emitido el diagno\u0301stico por el me\u0301dico tratante del trabajador inicia el proceso para establecer si la enfermedad es de origen comu\u0301n o laboral.<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\nComit\u00e9s<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nCOMIT\u00c9 PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – COPASST<\/strong><\/h3>\n\n- Integrantes: Nohora Rodr\u00edguez, fELIPE boada, Zabrina Castro, Fabi\u00e1n Isaza, Camila D\u00edaz, Daveibath Mill\u00e1n.<\/li>\n<\/ul>\n
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– Organismo de VIGILANCIA Y PROMOCIO\u0301N del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en la empresa.
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Funciones:<\/strong><\/em><\/p>\n\n- Investigacio\u0301n de accidentes de trabajo y enfermedades laborales<\/li>\n
- Participar y promover la participacio\u0301n en las actividades de capacitacio\u0301n<\/li>\n
- Inspecciones con funcio\u0301n preventiva a Instalaciones locativas, maquinari\u0301a, equipos, herramientas, elementos y brigada de emergencias<\/li>\n
- Vigilancia sobre el cumplimiento por parte de la empresa y los trabajadores de la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La CORPORACI\u00d3N ESCUELA DE ARTES Y LETRAS INSTITUCI\u00d3N UNIVERSITARIA<\/strong> comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores adopta el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover ambientes laborales sanos y seguros, basado en un proceso l\u00f3gico y por etapas como lo define la normatividad legal vigente:<\/p>\n\u201cEl SG-SST<\/strong> debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participaci\u00f3n de los trabajadores y\/o contratistas, garantizando a trav\u00e9s de dicho sistema, la aplicaci\u00f3n de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo\u201d<\/p>\n(Ministerio de Trabajo. Decreto 1072 de 2015. Cap\u00edtulo 6 Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogot\u00e1, D.C. 2016).<\/p>\n
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Responsabilidad de los trabajadores frente al sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo (SGSST)<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- Conocer y tener clara la Poli\u0301tica de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/li>\n
- Procurar el cuidado integral de su salud<\/li>\n
- Suministrar informacio\u0301n clara, completa y veraz sobre su estado de salud<\/li>\n
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de seguridad y salud en el trabajo de la empresa<\/li>\n
- Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros latentes en su sitio de trabajo<\/li>\n
- Participar en las actividades de capacitacio\u0301n de seguridad y salud en el trabajo<\/li>\n
- Participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestio\u0301n de la Seguridad y salud en el Trabajo<\/li>\n
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n
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Accidente en el trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\n\n- De acuerdo a la normatividad legal vigente en materia de Riesgos Laborales, se considera Accidente de Trabajo si ocurre en cualquiera de los siguientes eventos:<\/li>\n
- Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasio\u0301n del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesio\u0301n orga\u0301nica, una perturbacio\u0301n funcional o psiquia\u0301trica, una invalidez o la muerte.<\/li>\n
- Durante la ejecucio\u0301n de o\u0301rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucio\u0301n de una labor bajo su autoridad, au\u0301n fuera del lugar y horas de trabajo.<\/li>\n
- Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.<\/li>\n
- Durante el ejercicio de la funcio\u0301n sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcio\u0301n.<\/li>\n<\/ul>\n
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Por la ejecucio\u0301n de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actu\u0301e por cuenta o en representacio\u0301n del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misio\u0301n.<\/p>\n
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Incidente de trabajo<\/strong><\/h3>\n<\/strong><\/p>\nSe considera Incidente de Trabajo:<\/p>\n
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